אחת מהשכונות שמסמלות את המעבר מהישוב הישן לישוב החדש היא השכונה משכנות שאננים. כאשר מפיקים יום גיבוש לצוות קטן בירושלים ורוצים להתמקד בנושא של שינויים בעבודה זהו מקום מומלץ להתחיל בו.
עצה עבור יום גיבוש לצוות קטן בירושלים זה שיש מגוון של טיולים או סיורים שניתן לעשות בעיר עם ארוחת צהרים ולאחריה אפשר להביא איזה שהיא סדנה / הרצאה / מופע. כלומר היום מתחלק לשלושה חלקים: טיול. מסעדה ולסיום פעילות גיבוש או העשרה.
כל ארגון בסופו של דבר עובר שינויים לכן משכנות שאננים שאותה ייסד משה מונטפיורי סימן את היציאה מהחומות ונועד לשפר את המחיה של היהודים שחיו בצפיפות מעבר לחומות. השכונה הוקמה בשנת 1860 עם חומה שיגן על התושבים/ות מפני שודדים. כמו כן הוצבה טחנת קמח של מונטפיורי מה שגרם לפחד של הערבים שייקחו להם פרנסה אולם טחנת הקמח לא עבדה בהמשך נבנתה שכונת ימין משה. ליהודים לקח זמן עד שהתחילו להתיישב שבסוף הייתה זאת המגפה שגרמה להם לעבור ולהתיישב באופן סופי למקום.
השם משכנות שאננים ניתן בהשראת הפסוק מספר ישעיהו, פרק ל"ב, פסוק י"ח: "וישב עמי בנווה שלום ובמשכנות מבטחים ובמנוחת שאננות", השם נועד לסמל ולהראות שהמקום שנבנה יהיה בטוח, ישכון בו שלום עד כדי כך שהתושבים/ות בו יכולים להיות שאננים.
מקומות מומלצים לטייל
להתחיל בטחנת הקמח ולראות את השחזור של המרכבה שמשה מונטפיורי היה נוסע בה. ליד יש מקום המשמש כבוטיק יין ושווה מאוד לבדוק מראש להגיע לטעימות. ניתן ללמוד על משה ולחבר את זה לנושאים של מנהיגות, קבלת החלטות בנוגע לטחנת הקמח של עבדה ועוד. ניתן להשקיף על חומות העיר העתיקה. המשכן למוזיקה דומה למבצר בכדי לתת לתושבים הרגשה שהם מוגנים. משם ניתן להמשיך לכיוון שכונת ימין משה.
רעיונות לפעילות גיבוש לאחר הטיול
ישנם מספר אפשרויות לאחר שמגיעים למסעדה עם חדר פרטי כשיש צוות קטן.:
סדנת גרפולוגיה – בו העובדים/ות מכירים/ות דרך החתימות שלהם, עורכים משחקון לפיתוח מצוינות ועבודה צוות ומשם צוחקים על זוגיות ותכונות אופי מאתגרות במיוחד כפי שמתבטאות בכתב היד.
הרצאה קלילה ומשעשעת בשפת גוף – שתעזור להיזכר בתפקיד הרושם הראשוני במכירות או בשרות, שתצחיק בשפת הגוף שבין גברים לנשים, שתיתן טיפים מעולים קריאת שפת גוף.
סדנת יוגה צחוק – סדנה שבה העובדים/ות דרך הפעלות ומשוחקים יתחילו לצחוק ולא יפסיקו.
הרצאה סגנון תקשורת בין אישית – המנהלים/ות יחשפו לסגנונות תקשורת, ילמדו לזהות אותם ובכך יעשירו את יכולת לשיחה פנים אל מול פנים עם העובדים.
סדנה עבודת צוות – סדנה שמתמקדת במקום של העובדים/ות צוות וכיצד ניתן לחזק את שיתוף הפעולה ביניהם.