השניות הראשונות מרגע שבו מרצים לאירועים נכנסים לאולם יקבעו האם הם יצליחו לרתק את קהל לקוחות, עובדים / מנהלים. מוזמנים/ות לקבל רעיונות לתכנים מגוונים המתאימים: כנסים עסקיים, ימי עיון, כנסים מקצועיים, סמינרים, יום גיבוש, אירוע פתיחה, תערוכות ועוד..
לתכנים לצד הרצאות מעניינות באולמות אירועים, בתי מלון, חדרי הרצאות לכנסים, ימי עיון, ימי גיבוש ונופש.
השניות הראשונות הן אלה שיקבעו האם ההרצאה הולכת להיות מרתקת עם ערך מוסף בתחום המקצועי או יבשה כמו מידבר כשפה ושם תתאפשר "לגימה קטנה" של עובדות ונותנים.
כדי לבחור תוכן מתאים יש לשאול
1.מה מעניין את הלקוחות / העובדים/ות / המנהלים/ות לשמוע.
2.כיצד ההרצאה מתאימה לקונספט של הכנס.
3.איזה תחומי העשרה יכולים לעזור בצד המקצועי ובצד האישי. (תקשורת בין אישית).
4.איזה חידושים ההרצאה תעביר לקהל.
5.אם איזה תחושה הם יצאו בסוף האירוע.
כיצד לבחור מרצים לאירועים וכנסים:
1.מה הפתיח שלך? - לכל מרצה יש פתיח להרצאה. אפשר לשאול מה המשפט הראשון שהוא יגיד כשיעלה לבמה לדבר מול הקהל. לשניות הראשונות יש תפקיד קריטי כדי ליצור עניין להמשך ההרצאה.
2.התאמה - מרצים בכירים ככול שיהיו יכולים פחות להתאים למגזר או קהל מסוים. ולכן חשוב לבדוק האם יש ניסיון מול קהלים/ מגזרים כפי שהולכים להיות בכנס והאם "הקהל שלכם" זאת הבחירה הראשונה שלהם.
3.שפה – השפה שבה מרצים לכנסים משתמשים יש משמעות במיוחד אם הקהל הוא דובר שפה אחרת אנגלית, ערבית,, צרפתית, רוסית. גם "להנגשת השפה" יש משמעות "שפה גבוה" מתאימה לחלק מסוים " ושפה נגישה" מתאימה לחלק אחר.
4.גמישות - .בררו האם ניתן לשלב במצגת תוכן ייחודי מותאם לעובדים/ות מנהלים/ות לקוחות
5.צפיה – צפו בסרטונים, ראו עד כמה משולב הומור בהרצאה וכמה הקהל מגיב. ויכול להגיב עם שאלות לקראת תום ההרצאה.
הרצאות לכנסים – יום עיון – סמינר – תערוכות – ימי כיף
א.גרפולוגיה – הרצאה משעשעת ומחברת דרך כתב היד
ב.תקשורת בין אישית – בין שפת גוף לתדמית ודרכים לתקשר .
ג.לחץ ושחיקה – כיצד להוריד ולמתן לחצים בעבודה ובחיים
ד.עבודת צוות – על צוותים שהפכו את העולם שלנו ליותר טוב
ה.מוטיבציה – כיצד להגביר מוטיבציה פנימית ומוטיבציה חיצונית
ו.יצירתיות וחדשנות – כיצד לעודד חדשנות ויצירתיות מבלי לפחד
ז.אתיקה בעסקים – בין קוד אתי להוגנות בעבודה ובחיים.