בספרו של פרופסור אריה סקופ "המנהל הממוקד" טוען מייסד מיקרוסופט ישראל כי הרעיונות הטובים שהוא קיבל היה לו דווקא דרך קבוצת סיעור מוחות אלה מעובדים שידעו כי הוא אוהב לשמוע רעיונות שהם חדשנים (שם דגש על אינדוידואליות).
ממצא זה מעניין אולם אינו סותר את העובדה כי עבודת צוות הייתה אחת מהדרישות של מיקרוסופט מהעובדים.
כדי להצליח במיקרוסופט החברה הגדירה את התכונות הנדרשות להצלחה בחברה. התכונות מובאות לפניכם :

1. מצוינות אישית
2. השגת תוצאות
3. משוב מלקוחות
4. עבודת צוות
5. להט טכנולוגי 
6. מנהיגות ארוכת טווח

שיטת ששת כובעי החשיבה שהגה ד"ר דה בונו יכול לתת את התשובה מדוע פתרון יצירתי יכול להתקבל על ידי עובד או דרך עבודת צוות.

השיטה מנחה אותנו לבצע רק סוג אחד של תהליך חשיבה כל פעם בזמן נתון. במקום לנסות לעשות הכל ביחד אנו חובשים רק כובע אחד בלבד.
השיטה מתחברת גם למשנתו של החוקר גופמן אשר טען כי בכל סיטואציה חברתית אנו שמים מסכה אחרת.
לא נכנס לצד התיאורטי ורק נזכיר כי שימוש במספר מימדים שונים יכולים לעזור מאשר שימוש במימד אחד בלבד לדוגמא חברה ידועה שעוסקת בתחום הרפואי מעסיקה, אנתרופולוגים, מהנדסים, פסיכולוגים כצוות שמטרתו הבנת צרכיו של הלקוח. 

ד"ר ברונו וששת הכובעים !

הכובעים מייצגים סוגי חשיבה שונים, ככל שאנו מודעים אליהם יווצר סיכוי טוב למציאת פתרון ברמת הצוות או אצל העובד הבודד.
ששת הכובעים נצבעים בצבעים שונים אדום, לבן, שחור, צהוב, ירוק, כחול.

הכובע הלבן - מייצג את החשיבה הניטרלית , השאלות הם מהו המידע הקיים, מה צריך להשיג, ומהם העובדות.

הכובע האדום - מיצג את התחושות והחשיבה המבוססת על הצד הריגשי, מה תחושת הבטן אומרת, מה אני מרגיש אם זה , מה האינטואיציה שלי אומרת.

הכובע השחור - מייצכ את החשיבה הביקורתית, נשאל מהם הסיכונים, ההשלכות, הבעיות, והאם זה מתאים למטרה לכללים והערכים הקיימים.

הכובע הצהוב - מייצג את הצד החיובי המעצים והבונה, מה התועלת לארגון, מהם הייתרונות, ולמה זה טוב.

הכובע הירוק - מייצג את החשיבה היצירתית, רעיונות חדשים, הצעות והשערות, כיווני חשיבה חדשים שלא נבדקו

הכובע הכחול - מייצג את החשיבה על החשיבה, מה השגנו עד עכשיו , איפה הדברים עומדים, האם החשיבה היתה יעילה בסופו של דבר. 

לסיכום - כאשר כל ששת הכובעים נמצאים בצוות אחד ועבודת צוות הופכת להיות הרמונית כאשר כל אחד מביא את היחודיות שלו וביחד יוצרים סינרגיה צוותית כך מקום העבודה יקבל את הייתרון היחסי.

*** לקבלת רעיונות עבור סדנאות גיבוש בתחום עבודת צוות, גרפולוגיה,הומור ושפת גוף ניתן ליצור קשר ישירות ל 050-5711160 או לטלפון 03-5590868