אחרי שהחלפנו מבטים בואו נדבר

בעולם העסקי והפרטי קונפליקטים בין אישיים הם חלק מהחיים של כל אחד ואחת מאיתנו. בעבודה ניתן להבחין בקונפליקטים שבין ממונים וגם בזוגיות אנו לא פעם נתקלים.
סדנת גישור באה לתת מענה בפתרון סכסוכים בין אישיים.
 
המטרה –  סדנת מבוא לקבלת ידע על תפקיד המגשר וכלים ראשונים לפתרון סכסוכים.
 
אוכלוסיית היעד – מנהלים ועובדים בדרג ביניים ובכיר.
 
סוג האירוע – יום עיון, כנסים, סדנאות גיבוש, ימי גיבוש וכיף לעובדים.
 
זמן  - סדנה בת ארבע עד שש שעות. במידת הצורך הסדנא תתפרס על פני מספר מפגשים. (זמן הסדנא תקבע בהתאם לצרכים ובתיאום מול החברה).
 
סדנת גישור – נושאים
 
1 תפקיד המגשר – החבר כבורר או כמגשר.
2.מודל התנהגות במצבים של קונפליקט
3.עקרונות משא ומתן (הצגה, הגדרה, איתור, אופציות, הערכה, פיתרון)
4 אינטליגנציה רגשית, תקשורת בין אישית, ניסוח מחדש ליצירת אמון.
5.בירור עמדות מול אינטרסים
6. מציאת אלטרנטיבות ואופציות חדשות עד לפיתרון.
 
סדנאות נוספים למנהלים
 
א-     גרפולוגיה בעולם העסקים. חתימות, וציורים, סדנא מצחיקה ומלאה ביצרים
ב-     הומור וצחוק כדרך לשיפור איכות החיים. על זוגיות, בדיחות וסטאנד אפ,
ג-      מנהיגות פורצת גבולות. מנהיגות במאה העשרים ואחד. ההבדל בין מנהל למנהיג
ד-     מצוינות וחדשנות, משחקים ליציאה מהקופסה, מודלים לחדשנות,סיפורי השראה
ה-     פיתוח עבודת צוות וחשיבות הסינרגיה.שלבי התפתחות הצוות והתקשורת בתוכו.
 
להזמנת סדנת גישור ניתן לפנות בטלפונים הבאים :
במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 (ניתן להתקשר עד 22:00 בלילה).
ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160
borderImg
emailIcon
יצירת קשר ראשוני
שם
דוא''ל
טלפון
שאלה
true
אני מסכים לקבל עדכונים במייל
שלח
יצירת קשר מידי
050-5711160
טלפון קווי
5590868
ת.ד. 18050 אזור 58003
intrestingIcon
קראת הרווחת !!
רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים
בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....
peopleIcon
חברות שנהנו
פלאפון
בנק פועלים
בנק יהב
שרותי בריאות כללית
חי אלקטרוניקה
ויזה כאל
מכבי שירותי בריאות
© האתר עוצב ונבנה ע"י חברת קומסטאר פיתוח מערכות כל הזכויות שמורות
.