מסיבת פרישה לעובד - הפקת אירוע נוצץ ותכליתי

^{הפקת מסיבת סיום מצריכה מקום, כיבוד, והפעלה חברתית. במאמר זה נתמקד בפעילות שיכולה להתאים לפסיפס האנושי בארגון שלכם ולסוג האירוע.}
^{פעילות פרידה}^{צריכה להיות הגשר לתפקיד ולאתגר הבאה בחיים. להלן מספר רעיונות עבור מסיבת פרישה ופרידה.}

^{מסיבת פרישה בסגנון גרפולוגיה - נפרד דרך הכתיבה, במופע גדוש בהומור נתמקד בכתב היד. נחשוף את היצרים שעולים מהציורים, החברים והעובדים יעלו ויחתמו ואנו נגלה, איזה רושם ראשוני עולה. דרך כתיבה ברכות נבין מי הרומנטי ומי הטיפוס השכלתני.}

^{מסיבת פרישה בסגנון יוגה צחוק – המחקרים מראים כי הצחוק טוב לבריאות, התחושה הטובה שעולה מהצחוק תגרום גם לסקפטי להוזיל דמעה וצחוק. דרך מעגל צחוק נשתחרר, דרך פנטומימה נפרד, לא נפקיר את גייבריש כי מילות צריכות להיאמר, ועל משחקים וכריות לא נוותר.}

^{מסיבת פרישה בסגנון חשפנות – דרך שפת גוף נחשוף את הסודות הכמוסים, כמו פלרטוט בין גברים לנשים. רושם ראשוני כפי שמשתקף בלחיצת היד, סימנים לעצבנות וחוסר יושר ועמידה מול קהל.}^{מסיבת סיום תפקידה להכין "למופע הבאה".}

^{מסיבת פרישה מעולם הרווקות – דרך קלפים,}^{גרפולוגיה}^{, שפת גוף, נקדם את הכלה בחיוך. נערוך אבחון ראשוני של כתב היד כאשר כלת השמחה והחתן יעמדו במרכז. ניתן טיפים לזוגיות טובה כאשר המילה סקס תקבל ביטוי מיוחד.}

^{מסיבת פרישה ממקום העבודה – כפי שאנו עושים שנים רבות, פרידה ממקום העבודה זה עסק חשוב מאוד. נערוך שילוב מעניין בין גרפולוגיה ופיתוח מצוינות ובין היתר נחשוף את שפת הגוף. נבקש מהעובדים לעלות על הבמה ותוך כדי שהם מברכים נעצים את שפת גופם.}

^{מסיבת פרישה סוף שנה - נתחיל במשחקים והפעלות לחימום הלבבות, נעבור לכתיבה על גבי הלוח ונחשוף פרטים על משמעות היצרים, דרך קלפים נביע בצורה חופשית את הרגשות מול החברות והחברים הטובים, ניתן טיפים בשפת גוף ונתמקד באומנות החיזור.}

^{לקבלת רעיונות למסיבת פרישה וסיום ניתן ליצור קשר בטלפונים הבאים :}

^{טלפון במשרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160 עד 22:00 בלילה.

_______________________________________________________}
מסיבת פרישה - תופעה חברתית

^{מסיבת פרישה היא חלק מהנורמה המקובלת בחברה ובארגון שבה עובד/ת מסיימים את תפקידם.}^{פעילות פרידה תפקידה להכין לשלב הבאה בחיים. מסיבות פרישה מתחילות כבר בגן עוברות דרך סיום לימודים בבית הספר לאחר שמונה שנות לימוד מגיע מסיבת סיום מבית הספר מובילה אותנו לתיכון או מי חטיבת הביינים לאחר שש שנות לימוד. בכיתה י"ב יש מסיבת סיום והיא משמעותית בדרך אל הצבא. מסיבות סוף שנה בתיכון מסמלת את היציאה מנערות לבגרות ולצבא. בתום שלוש שנים או שתיים (אצל הנשים) שוב מתקיימת מסיבת פרידה מהצבא אל עבר הלימודים והעבודה. המעגל הזה ממשיך לכל אורך חיינו, בתום לימודים באוניברסיטה מתקיימת מסיבות פרישה לאחר שהחלטנו לעזוב את מקום עבודתנו אנו מקיימים מסיבת פרישה. מסיבת רווקות ורווקים הינה גם מסיבת פרידה מחיי הרווקות.}

^{המושג "מסיבת פרישה" משמש בקונוטציה יותר רגשית מאשר המושג "מסיבת פרידה".}

^{במילה פרישה יש תחושה של התבדלות, בפוליטיקה נהוג להשתמש בביטוי פרישה מהחיים הפוליטיים, דוד לוי היה נוהג "לפרוש לביתו" כל פעם שהיה משבר בינו לבין חבריו למפלגה.}

^{מסיבת פרידה בקיבוץ, האם יש דבר כזה ? מחקרים רבים נעשו על חברי קיבוצים. אחת מהסיבות להתעניינות של החוקרים היא כי בקיבוצים לא היה מצב של פרישה, כלומר חברי/ות הקיבוץ המשיכו לעבוד עד שלא יכלו יותר. הדבר לא נתחם בגיל. ישנם סימוכין שמראים כי עצם זה שהייתה המשכיות ולא הייתה פרישה ממקום עבודה, הדבר תרם לבריאות הפיזית והנפשת של חברי/ות הקיבוץ.}

להשלמת קבלת מידע הקישו פה

ניתן להתקשר למשרד 03-5590868 ישיר לנייד 050-5711160

יצירת קשר ראשוני

שם

דוא''ל

טלפון

שאלה

אני מסכים לקבל עדכונים במייל

שלח

יצירת קשר מידי

050-5711160

טלפון קווי

5590868

ת.ד. 18050 אזור 58003

grapjob@gmail.com

קראת הרווחת !!

רעיונות לערב גיבוש עובדים – חוויה פורצת דרך לצוותים

בחירה נכונה של פעילות חברתית לצוות: מציאת מקומות לאירועים, קייטרינג, משחקי גיבוש לעובדים, סדנאות, הרצאות, הופעות ומגוון אדיר של רעיונות לערב גיבוש עובדים תמצאו במאמר זה. ניתן לאמץ את העצות לימי גיבוש וכיף, כנסים, סמינרים, ולכל אירוע חברה... ערב גיבוש נועד לספק שלושה צריכים עיקריים : א: הצורך של עובדים להיפגש מחוץ לשעות העבודה בכדי לחזק את ההכרות, להתמודד מול עייפות ושחיקה לחדד את שיתוף הפעלה וליהנות יחד. . ב: הצורך של ראש הצוות לתגמל את המחלקה והצוות להראות דאגה כלפי העובדים ורצון להיחשף באופן אישי. ג: הצורך של ההנהלה להראות כי היא משקיע בעובדיה ויוצרת תחושת משפחתיות בעבודה כחלק מתרבות ארגונית חזקה ! חשיבות עבודת צוות משותפת אין ספק כי ההצלחות הגדולות כיום של חברות וארגונים נועצות בעבודה מעולה של הצוות. החוקר ג'ון קוטר טוען כי צוות תכליתי מורכב בצורה הנכונה, ושבין חבריה שרור אמון. החוקרים ארתור, שמיר והאוס מדגישים כי צוות איכותי מתפתח לאורך זמן תוך גילוי של זהות משותפת כלפי אחראיות, יעדים ומטרות. שיתוף הפעולה ואופטימיזציה של מערכת יחסים ומקצועיות יביאו את הצוות למצב שבו השלם גדול מסך חלקיו (סינרגיה צוותית). ההבדל בין סדנת עבדות צוות לערב גיבוש סדנת עבודת צוות מתמקדת באותם כשלים אשר גורמים לעובדים לא לממש את הפוטנציאל שלהם תוך התמקדות בפיתוח יחסי אנוש תקינים ובנורמות עבודה מוסכמות וחיבור לחזון ולמטרות של הארגון. ערב גיבוש נתפס בישראל כמקור לשחרור,כיף, חוויה והנאה ודרך לפעילות חברתית מרעננת הפקת ערב גיבוש מוצלח לעובדים בשמונה שלבים א.קביעת קונספט - רשמו מהם היעדים, המטרות והתוצאות המקוות של פעילות גיבוש.....

לכתבה מלאה לחץ כאן

חברות שנהנו